一名浙大毕业的女研究生，放弃了了年薪30万以上的华为offer，选择加入国家电网，名校毕业生向往体制内，不仅因为待遇，更是想求一份安稳，实际上多数名校毕业生相比于内卷眼中的大厂，更喜欢相对清闲的央国企，哪怕工资水平相差甚远。

但现实却给女孩上了一课，向往中的机关办公室生活没等到，等到的是基层的辛苦和疲惫。这位硕士生每天要背着沉重的工具箱，爬高上低检修设备。暴雨天在泥水中抢修，高温天在铁塔上作业，这样的工作强度让这位年轻人难以接受。

而真正让她情绪崩溃的，不仅是基层工作有多辛苦，更是因为对比之下的落差感，自己名校硕士毕业下基层，而同一批入职的二本学生却能先自己一步坐进机关的办公室，她开始后悔进入电网工作，控诉待遇的不公：凭啥二本比我先坐办公室？女硕士的遭遇令人意外，而她的选择更令人唏嘘。

“凭啥2本比我先坐办公室？”浙大女孩情绪崩溃：我真后悔进电网

浙大女硕士因不满基层的工作环境而新生退意，野外作业、高强度劳动、恶劣天气，这些工作环境让这位硕士生难以接受。她更无法理解：为什么二本院校毕业的同事能在办公室工作，而自己要爬电线杆、修理设备。

工作现实和想象的巨大差距，再加上对比之下的落差感，让女孩不止一次的想要辞职，宁愿选择报考老家的教师编，殊不知自己的选择，失去的不仅仅是一个稳定的岗位那么简单。

高学历人才为何选择体制内工作？很多人认为，只要进入体制内就能过上轻松、安稳的日子，而当他们得知，名校毕业照样要下基层的时候，才意识到，名校文凭似乎并没有带来想象中的职业优势，这种想法让不少优秀人才放弃了更具挑战性的机会。

殊不知名校毕业生对于体制内工作的错误认知，恰恰是他们职业发展不如人意的关键所在，体制内工作并非都轻松很多岗位需要从基层做起，付出的艰辛并不比私企少，那些幻想着轻松躺平的人，会对体制内工作感到失望是必然的。

至于为什么二本的学生能先一步坐办公室，而浙大硕士却要下基层，其实这跟体制内的人才晋升标准有很大的关系，高学历的名校毕业生想靠学历获得享清福的优势，却不知道体制内对于他们的看重，不是体现在让他们享清福，而是体现在着重培养上面。

对于电网这类的央国企而言，基层的工作经历有多重要呢？那些愿意从基层做起的人，往往能获得更多锻炼机会；而那些看似轻松的工作，反而限制了个人成长。

高学历不是享受特殊待遇的保障，职场发展需要的是脚踏实地

一个有学历的人，如果空有学历，那在体制内的发展上限不会太高；而如果一个有学历的人也有能力、懂业务，那他今后的发展必然越来越好，这也是单位让浙大硕士下基层的原因，直白点说这就是给她一个锻炼的机会、一个晋升的前提和基础，只可惜女孩没有意识到这点，甚至想要放弃来之不易的好机会。

工作环境的好坏并非是绝对的，有人觉得野外作业就是吃亏，却没有意识到这种经历能成为未来晋升的资本，可见职业的发展需要更长远的眼光。

不少名校毕业生觉得高学历就该享受特殊待遇，却不知道职场成长最需要的是脚踏实地，而即便是稳定的工作，也会存在着一定的压力，很多人向往铁饭碗，却没想过稳定工作同样需要付出努力。

至于她想要放弃电网选择考教师编的选择，其实也是缺乏理性思考的一种体现，这种选择看似保守，实际上也是对现实的一种妥协。

人生选择需要慎重，改变职业方向的代价往往比想象中更大。像这位硕士生，放弃高薪工作选择稳定，结果发现并不适合自己。毕业生选择工作需要更多理性的思考，求职时不要被表面的光鲜迷惑，也不要被一时的困难吓倒，找准自己的定位很重要。